Indicator
Code indicateur: 9.2.1.1
représentativité des femmes dans les postes fonctionnels
Ikbel Mesrati
Date actualisation indicateur: annuelle
Les caractéristiques générales de l’indicateur
Programme auquel se rattache l’indicateur:
Pilotage et Appui
Sous-programme auquel se rattache l’indicateur:
Appui
Objectif auquel se rattache l’indicateur :
- Efficience de l'administration par l'optimisation des compétences humaines et des moyens matériels et développement des procédures administratives et des compétences
Définition de l’indicateur :
- mettre en relief le pourcentage de participation de la femme dans les postes de prise de décision
Type de l’indicateur :
- Produit
Nature de l’indicateur :
- Performance
Les détails techniques de l’indicateur
Unité de l’indicateur :
- base 100
Mode de collecte des données pour le calcul de l’indicateur :
- base 100
Source des données essentielles pour le calcul de l’indicateur :
- Base de données administratives et système INSAF
Délai de disponibilité de l’indicateur :
- le mois février
Le responsable de l’indicateur :
- Ikbel Mesrati
Série des résultats (réalisations) et des prévisions de l’indicateur
| Indicateur de performance | Unité | 19-11-2020 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| représentativité des femmes dans les postes fonctionnels | base 100 | 113 | 100 | 115 | 118 | 120 |